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强化理论也被称之为刺激理论或诱导条件理论，它所体现的是一种（　　）之间的客观联系，得到奖励的行为倾向于重复，得不到奖励的行为不予重复。

(A)反馈与激励

(B)能力与奖励

(C)成就与奖励

(D)工作绩效与奖励

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